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Les disparités entre les sexes pourraient se creuser pour les médecins en raison de la COVID-19

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Alors que les gens passaient au travail à domicile au début de la pandémie de coronavirus, les soumissions de revues des universitaires ont augmenté dans tous les domaines. Mais une nouvelle étude de la Northwestern University a révélé qu’à mesure que la productivité universitaire des hommes augmentait, les femmes médecins soumettaient moins.

La recherche reflète des tendances plus larges dans l’édition universitaire et est la première étude à trouver de telles tendances en médecine familiale. L’étude contribue à un nombre croissant de preuves que la pandémie a provoqué des perturbations de carrière uniques pour les femmes, car elles se sont étirées pendant le travail à distance, provoquant stress, épuisement professionnel et anxiété.

« L’inquiétude est que ces problèmes seront composés », a déclaré Katherine Wright, auteur correspondant du document et directeur de la recherche au département de la médecine familiale et de la médecine communautaire de l’Université Nord-Ouest de Feinberg School of Medicine. « Comme les hommes ont pu soumettre plus, ils peuvent bénéficier de plus de citations, de promotions, de financement et d’opportunités de carrière alors que les femmes sont de plus en plus à la traîne. »

L’article, « COVID-19 and Gender Differences in Family Medicine Scholarship », sera publié le 24 janvier dans la revue Annales de médecine familiale.

Wright a déclaré que l’étude a été conçue en partie à cause d’observations sur son propre service, où elle a vu les rôles changer radicalement et de nombreux médecins tentant de jouer un double rôle entre la garde d’enfants ou les soins aux personnes âgées et le travail. Santina Wheat, co-première auteure et directrice du programme de résidence en médecine familiale Northwestern-McGaw au Erie Family Health Centre à Humboldt Park, a souligné l’impact des horaires changeants sur sa propre vie.

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« Tout à coup, nous faisions de la télésanté à toute heure de la journée, et les heures des cliniques ont changé de manière significative et rapide », a déclaré Wheat. « Il y avait aussi toujours le sentiment que vous pourriez avoir besoin de remplacer quelqu’un d’autre, ce qui a eu un impact sur votre capacité à penser au côté académique – ou à encadrer les autres pour qu’ils fassent de même. »

Pour mener l’étude, l’équipe a effectué une analyse bibliométrique des soumissions de revues pour voir comment les taux de soumission ont changé pendant la pandémie. Ayant accès aux cinq dernières années de données de soumission des Annals of Family Medicine, la revue de soins primaires la mieux classée, les scientifiques ont examiné les données de soumission avant et pendant la pandémie. Ils ont examiné le volume de soumissions par sexe en plus de la répartition du sexe de l’auteur par type de soumission (comme la recherche originale par rapport aux rapports spéciaux, qui ont un impact différent sur la durée).

L’article a révélé que les Annals of Family Medicine ont reçu 41,5% de leurs soumissions de femmes au cours des premiers mois de la pandémie – la période analysée par les scientifiques – marquant un écart grandissant entre les sexes dans le domaine.

Le document prévient que l’écart est « troublant » et peut entraîner des répercussions à long terme pour les femmes dans le domaine médical en raison de la façon dont les décisions relatives à la titularisation sont prises. L’espoir de Wright est que l’ajout de cette recherche au corpus croissant de données catalysera le changement dans ces domaines.

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« Les publications sont toujours la marque des décisions de titularisation et de promotion, nous voulons donc nous assurer que les femmes ne risquent pas de prendre encore plus de retard », a déclaré Wright. « Notre espoir est que ces données pourraient être utilisées par les comités de promotion et de titularisation pour réévaluer les critères de promotion. »

Par exemple, a déclaré Wright, les femmes ont tendance à être plus impliquées dans la création de programmes et de services, de sorte que des activités comme celles-ci plus équitables avec les publications pourraient aider à équilibrer les échelles. Elle a ajouté qu’il y avait à la fois une crise de garde d’enfants et de soins aux personnes âgées dans le pays, et que les parents et les gardiens avaient besoin d’un soutien renforcé pour s’épanouir dans leurs rôles. Wright a déclaré que sans intervention, ces impacts se répercuteront au-delà de la pandémie.

Au-delà du plaidoyer, l’équipe espère examiner d’autres paramètres de diversité dans les données et voir si d’autres populations ont été touchées de manière disproportionnée par la pandémie. Ils analysent également actuellement la composition par sexe des pairs évaluateurs, les gardiens du travail accepté par les revues scientifiques.

Deborah Smith Clements, présidente du département de médecine familiale et communautaire, professeure de médecine communautaire Nancy Warren Furey et professeure de formation médicale, est également co-auteure, avec Deborah Edburg, professeure et médecin à l’Université Rush.


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